教师培训

02  国际化教师研修项目

当前,许多国内职业院校面临着新入职教师培训不到位、骨干教师紧缺、专业带头人水平有待提高、学校教学质量保障体系和管理机制不完善等问题,这些都严重制约着职业教育事业发展。德国作为全球职业教育领先国家,其高质量的师资培养体系一直以来是中国职业学校学习的标杆。德国典型的职业教育师资培养体系包括“入职青年教师培训”、“骨干教师培训”、“专业带头人及教研组长培训”和“学校领导力培训”四个层次,可以满足各级职业教育教师的不同需要。

中国成人教育协会培训中心借鉴、引用德国职业教育师资培养体系,结合中国职业教育特点和职业院校师资队伍建设的实际需要,邀请中、德两国职业教育专家联合设计、打造了一个国际化职业教育教师研修项目。本项目兼具国际先进性和本地实用性,项目内容包含了课程与教学、教育与创新两大部分,将由中、德双方专家共同授课,培训形式以研修学员为主体,强调参训者在做中学,从实践中提高教师的理论水平与专业教学能力。

课程体系
课程与教学
职业基本认知
促进语言表达
考核、反思与评估
课程设计与开发
教学组织与实施
个性化教学的开发
教育与创新
学生发展
冲突与暴力的预防
价值观发展与反思
学校的质量管理
实施方式

研修培训分为短、中、长期三种类型的模块化课程。其中,短期课程为期一周,中期课程为期半年,长期课程为期一年,均采用模块化的研修、考核方式。研修培训由中、德两国专家联合指导,采用现场培训为主,配合网络研修、访学交流等其它形式,满足职业院校教师多元化的学习提高需求,确保培训成果实用、有效。

中国成人教育协会和德国柏林及勃兰登堡州教育协会将共同设立考核专家委员会,向通过考核的参训教师颁发由专家亲笔签名的联合认证证书。